利用者様の尊厳ある暮らしを
お手伝いする介護スタッフ
月給15.3万円～17.6万円
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月給15.3万円～17.6万円
具体的な仕事内容としては、小規模多機能サービス・通所サービスでの、食事介助・入浴介助・排泄介助など。その他、レクリエーションの企画・実施もお任せします。入居者様のホームでの生活支援や一人一人の夢や目標に寄り添い、「その人らしく」を見つけ、援助するという意識を大事に業務に取り組んでください。入社後は実際に先輩職員の補助などにつきながら入居者様のサポートを覚えていただきますから、経験がない方も安心です。この求人に興味がある方はお気軽にご連絡ください。
今回、この求人ページで山梨県北杜市での介護スタッフを募集いたします。皆様からの応募をお待ちしておりますので、お気軽にご連絡ください。
小規模多機能サービス・通所サービスでの、食事介助・入浴介助・排泄介助などの在宅生活支援を担当していただきます。その他、レクリエーションの企画・実施もお任せします。
入社後は実際に先輩職員の補助などにつきながら入居者様のサポートを覚えていただきます。一人一人に合った対応をするため、定期的にスキルアップ研修・講習を行っているので、経験がない方も安心してください。
弊社は、60歳定年制ではありますが、再雇用制度により健康上問題なければ65歳まで本人の意思で継続就労ができます。定年後も働きたい方は、ご相談いただければサポートします！
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートしています。
食事会・レクリエーション等(年3回)実施しています。
※現在は自粛中
資格取得記念品、勤続年数ごとの表彰・記念品などを進呈します。
職員のかかりつけ医として診療・相談可能ですし、勤務に合わせた保育園の利用も可能です。
地域の名店からデリバリーして昼食を楽しんでいます。(費用は会社が負担します)
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とにかく笑顔が絶えない職場だと思います。お互い助けあって、一人一人に合ったサポートを全員が考えている証拠だと思います！
入居者様の笑顔を見ている時が一番嬉しい瞬間です！入居者様も職員も、全員が笑顔になれる対応をこれからもしていきたいです！
誰かのためになりたい、人の笑顔が見たいという方にはぴったりの職場だと思います！わからないことも、全員で助け合っているので、この求人を見て興味を持った方、ご応募お待ちしています！
年齢や性別、育った環境、障害の有無等、それぞれに違う一人一人の思いを大切にして寄り添い、心地よいと思っていただけるように、笑顔になれるようにお手伝いするのが私たちの仕事です。ご利用者の笑顔が職員一人一人のやりがいにつながります。福祉は究極のサービス業！大人も子どもも、お年寄りも障害があってもなくても、「大事な一人一人」を支える法人です。チームワークを重視し、自立支援に関すること等、さまざまな研究や発表を行い、地域に発信し福祉医療サービスのやりがいを向上させています。新人からベテランまで自由に意見交換ができるアットホームな社風です。この求人を見て興味を持った方、ご応募お待ちしております。
理事長 石井 貴志
| 募集職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 資格 | 未経験、無資格可（右記資格取得者は優遇：介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士等） |
| 採用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※習熟度に合わせ、早番・遅番・夜勤のシフト制に移行 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市明野町上手520 |
| 勤務先 | 特別養護老人ホーム明山荘 |
| 交通アクセス | 車通勤推奨 ※増冨温泉郷線大豆生田下バス停から徒歩7分（JR韮崎駅から車で15分） |
| 雇用期間 | 長期 |
| 契約期間 | 緑樹会規程による |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与あり） |
| 休日・シフト | シフト制、年間休日平均124日/年（この他、有休取得最低5日間で実質休暇129日（週休2.48日）） |
| 給与 | 月給：153,000円～176,000円（処遇改善手当月額分を含む） 月給詳細（無資格未経験例）：153,000円/高卒 158,000円～/専門・短大卒、168,000円～/大卒 ※61歳以上の方には別途再雇用制度あり（同一労働同一賃金の原則により支給） |
| 賞与 | 年3回（基本給の約4ヵ月分、処遇改善手当を含む） ※内訳 夏季賞与+冬季賞与+年度末賞与（業績による,23年度実績165,000円） |
| その他手当 | 夜勤手当（1回6,948円～8,211円）、通勤手当、住宅手当、扶養手当、職務手当(他職との兼務など)、年末年始手当、 時間外手当、休日出勤手当 |
| 福利厚生 | 法人診療所（内科、形成外科）診療費無料、生活習慣病予防健診費用助成、法人保育園（2歳児以下）保育料無料、育児介護短時間勤務制度、勤務年数に応じた記念品贈呈（3,5,7,10,15年～）、長期勤続者退職慰労記念品贈呈（勤続30年以上,慰労旅行費用2名分上限20万円）、結婚・出産・入学記念品贈呈、資格取得記念品贈呈、感染症による特別有休制度、職員宿舎あり |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員業務災害補償（労災上乗せ保険））、施設利用者の損害補償加入 |
| 転勤 | なし 原則なし（異動希望の場合は本人の意思を尊重） |
| その他 | ・人材育成のための一人一人に合わせた研修、経験年数別研修、施設内及び施設外研修の実施 ・国家資格取得のための支援制度 ・ICTを積極的に導入し、職員の業務負担軽減を推進 ・法人地域支援室を設置し、積極的に地域支援活動を実施 |